LA NOSTRA STORIA 

La famiglia Catania opera in provincia di Napoli nel settore della distribuzione organizzata da oltre trent’anni.

L’azienda ha in realtà origini ancor più antiche. Francesco Catania, padre dei fratelli Giuseppe, Antonello e Liliana, inizia circa 60 anni fa con il commercio all’ingrosso di detersivi. Solo agli inizi degli anni ’90, sollecitato dai figli, ha l’intuito di aprire le porte della sua azienda alla grande distribuzione organizzata.

L’azienda si è sempre contraddistinta per la conduzione familiare e il forte radicamento sul territorio ed è cresciuta gradualmente negli anni grazie alla valorizzazione delle risorse interne e alla ponderata politica di espansione nella provincia di Napoli.

Il passaggio generazionale dal padre ai figli, a cavallo degli anni ’90, è stato accompagnato dalla definizione di una struttura organizzativa più moderna, nel segno della continuità e dell’innovazione. Con scelte mirate i tre fratelli Catania decisero di differenziare l’attività ed aprire alcuni supermercati attraverso la piattaforma d’acquisto SISA.

Nei primi anni del nuovo secolo (2005-2006) i fratelli definiscono la separazione delle attività suddividendosi i supermercati fino ad allora gestiti. Iniziano così percorsi distinti, ma sempre caratterizzati da un continuo confronto e scambio di esperienze al fine di far crescere il brand familiare.

Il gruppo, forte dell’esperienza consolidata nell’ambito della grande distribuzione, si apre a nuove sfide, dando vita a nuovi brand nei settori del food, del pet e del wellness. Nascono così Ke vuò (2006), ristorante pizzeria; Zoomiguana (2011), megastore degli animali; Catania Beauty Suite e The Body Project (2018), centri all’avanguardia dedicati rispettivamente al benessere e all’allenamento funzionale.

Nel 2016, in un’ottica di ricerca di soluzioni innovative e di qualità nell’ambito della GDO, avviene il passaggio dalla piattaforma d’acquisto SISA a quella MULTICEDI, attraverso la quale i supermercati acquisiscono le nuove insegne DECÒ e DO.DE.CÀ

MISSION

Ogni giorno, con dedizione e impegno, mettiamo al centro del nostro lavoro la soddisfazione dei nostri clienti: la nostra mission è essere sempre aggiornati sulle tendenze di mercato per anticipare i gusti del cliente e soddisfare le sue esigenze. Siamo orientati al miglioramento continuo, al fine di mantenere alto lo standard qualitativo in termini di prodotti e competenze del personale, organizzazione e pulizia dei punti vendita.

IL FUTURO DI CATANIA NETWORK

Interpretare il presente per comprendere il futuro: è questa la nostra vision.

La capacità di un’azienda di adeguarsi a cambiamenti tecnologici, culturali, sociali è un fattore determinante per rimanere competitiva in un mercato del lavoro in continua evoluzione, ma soprattutto per apportare un valore aggiunto al settore in cui opera, divenendo nel tempo un modello di riferimento.

Per il futuro ci auguriamo di consolidare la nostra leadership nel settore della GDO, di incrementare la nostra presenza sul territorio regionale, e non, di mantenere viva l’ambizione che ci caratterizza, requisito indispensabile per aprirsi a nuovi orizzonti imprenditoriali e professionali.

VALORI AZIENDALI

Da sempre mettiamo al centro dei nostri piani formativi e di sviluppo le persone: crediamo fortemente che lo sviluppo dell’azienda sia direttamente proporzionale al valore delle risorse umane, in termini di passione, competenze e abilità.

La lealtà e la competenza delle persone che lavorano con noi sono fondamentali per il raggiungimento dei traguardi aziendali e per lo sviluppo della nostra organizzazione. Per questo premiamo talento e capacità, promuoviamo la crescita professionale e l’aggiornamento continuo dei nostri collaboratori, attraverso percorsi formativi finalizzati a far acquisire ai dipendenti conoscenze e competenze che consentiranno loro di svolgere al meglio le proprie mansioni, rendendo l’esperienza lavorativa maggiormente gratificante.

Per questo crediamo che la formazione non è un costo, ma un investimento a lungo termine: aumenta il valore dell’impresa, migliora l’immagine aziendale, valorizza i talenti, incentiva lo spirito di squadra, aumenta la motivazione del personale.

Come diceva Henry Ford: “Chiunque smetta di imparare è un vecchio, che abbia 20 anni o 80. Chi continua a imparare, giorno dopo giorno, resta giovane. La cosa migliore da fare nella vita è mantenere la propria mente giovane e aperta“.